Niemal 12 godzin wypełnionych warsztatami, dyskusjami, prelekcjami i networkingiem. Zorganizowana przez O4 Coworking konferencja Leadwell przyciągnęła ponad 100 uczestników – managerów i liderów zespołów, którzy chcieli poszerzyć swoje kompetencje w obszarze zarządzania i przywództwa. Wydarzenie miało na celu nie tylko przekazanie praktycznej wiedzy, ale również stworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń, wzajemnej inspiracji oraz rozwijania umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania zespołem w dynamicznie zmieniającym się świecie.
Gdy przeczytałam agendę Leadwell, złapałam się za głowę. Trzy sale, a w każdej z nich nie jedna, ani dwie, ani trzy tylko cztery (w końcu O4!) sesje warsztatowe, do tego dwie prelekcje i dwie dyskusje, networking i afterparty. To chyba niemożliwe, by się udało. A jednak! Różnorodność, luźna atmosfera i dużo, bardzo dużo uśmiechniętych ludzi, czerpiących wartość garściami są na to najlepszym dowodem. Natalia Florek, Personal Branding
Przyjdź z problemem, wyjdź z rozwiązaniem
Wielką siłą Leadwell były warsztaty prowadzone przez praktyków. Wśród dwunastu propozycji znalazła się przestrzeń do rozmowy o budowaniu zespołu w oparciu o wspólne wartości, czas na trening udzielania skutecznej informacji zwrotnej, porady dotyczące budowania własnej marki na LinkedIn, aż po dbanie o swój dobrostan.
W dużej części warsztatów uczestnicy i uczestniczki mieli szansę omówić swoje własne, realne problemy, z którymi mierzą się w codziennej pracy. Otwarta rozmowa o rzeczywistych wyzwaniach pozwoliła na wymianę doświadczeń, ale też na nawiązanie nowych relacji.
Potrzebujemy więcej takich konferencji, bo team leaderzy i managerowie są pod ogromną presją i wiele się od nich wymaga, ale nie daje się im narzędzi, żeby sobie z tą presją poradzili.Lech Guzowski, Human PM
Networking i integracja
Poza sesjami merytorycznymi, konferencja oferowała również szereg okazji do nawiązania nowych kontaktów. Finałowe spotkanie networkingowe w Olivia Garden z towarzyszeniem muzyki na żywo (DJ i saksofon) pomogło w stworzeniu luźnej atmosfery. Taka dekompresja po dniu pełnym inspiracji przyniosła okazję do wymiany kontaktów, ale też zdobycia nagród w quizie podsumowującym treści, które pojawiły się na konferencji.
W jeden dzień nie da się powiedzieć wszystkiego o zarządzaniu. A jednak z konferencji wyszedłem syty. Dlaczego? Bo warsztaty sprawdzają się lepiej niż wykłady, a towarzyski ton konferencji dobrze robi w głowę i serce. Czekam na więcej. dr Miłosz Wojtyna, Language Extreme
PROGRAM KONFERENCJI
PRELEKCJE:
Scott Christie – „Let’s Build a Tribe, Not a Cult”
Mick Griffin – „Encouraging Creativity in Teams”
DYSKUSJE:
Co w naszych zachowaniach wzmacnia moich podwładnych?
Eksperci: Adam Sikorski,Stanisław Motylski, Ewa Nowicka, Ewa Szabuniewicz
Przywództwo to sztuka i rzemiosło – jakim artystą jesteś TY?
Eksperci: Remigiusz Wojciechowski, Grzegorz Borowski, Paweł Korycki
ENERGETYCZNE WARSZTATY:
Bartłomiej Brach, PhD – „Jesteśmy w tym razem”
Lech Guzowski – „How not to suck as a leader: UNlearn and grow”
Agnieszka Krzemień – „Skuteczne przywództwo a organizacja”
Monika Jankowska – „Menedżer po raz pierwszy: nakazy i zakazy”
Kristin Wikstrøm – „Leading with impact”
Anna Mattos – „Wzmacniająca informacja zwrotna – czyli jak jej udzielić, aby zmotywować i zaangażować”
Miłosz Wojtyna – „How to peel the cauliflower”
Remigiusz Wojciechowski – „Masz wszystkie kompetencje lidera. Jeśli nie masz tego czegoś, i tak za Tobą nie pójdę”
Igor Mróz – „Dzień, w którym zrozumiałem, dlaczego otaczają mnie sami idioci”
Peter Horsten – „The Moments I Realized I Had to Become a Different Leader”
Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska –”Budowanie kultury i dbanie o siebie jednoczenie”
Myślę, że Leadwell to bardzo ciekawa i alternatywna forma w stosunku do wydarzeń, które mamy obecnie na rynku, dedykowana konkretnej grupie z konkretnymi rozwiązaniami. Jestem bardzo pozytywnie zaskoczona zarówno frekwencją jak i energią oraz aktywnością uczestników, którzy faktycznie przyszyli po konkretną wiedzę i narzędzia. Anna Brzezińska-Mattos, The Talent Value
Organizatorem wydarzenia było O4 Coworking.
Partnerzy Wydarzenia: Olivia Centre, Olivia Garden, Olivia Star, Thera Wellness, Hampton by Hilton Gdańsk Oliwa, UP2YOU, ABSL Poland, Przedsiębiorcze Trójmiasto
Partnerzy Medialni: Prestiż Magazyn Trójmiejski, FOCUS ON Business, RMF Maxx
Partner Technologiczny: GetResponse
RELACJA – LEADWELL 2024
